Московский городской Комитет профсоюза работников народного образования и науки
Адрес: Москва, Протопоповский переулок, дом 25
Председатель: Кузин Сергей Павлович
Заместитель председателя: Иванова Марина Алексеевна
Заведующая организационным отделом: Николаева Раиса Алексеевна Тел.: 688-34-38
Главный правовой инспектор:Копаева Ирина ЮрьевнаТел.:688-50-38
Территориальная профсоюзная организация работников образования и науки Северного округа г. Москвы
Председатель: Шулейкина Наталия Ивановна каб 201 8(495)613- 02- 65
Заместитель председателя: Королева Ольга Викторовна каб 208 8(495)612 02 81
Заместитель председателя по финансово-экономическим вопросам: Калиниченко Татьяна Борисовна каб 211 8(495) 613 49 61
Главный специалист: Мудрова Ольга Игоревна каб 211 8(495) 613 88 81
Главный бухгалтер: Ямникова Юлия Михайловна каб 205 8(495) 612 27 00
Бухгалтер: Марычева Людмила Ивановна каб 205 8(495) 612 27 00
Работа профсоюза:
По социально-трудовым проблемам:
*контроль за выполнением коллективного договора;
*вопросы оплаты, нормирования труда, премии;
*увольнения, сокращения;
*участие в разрешении трудовых споров;
*контроль за выполнением трудового законодательства и т.п.
*проведение смотров кабинетов;
*обобщение передового опыта;
*помощь молодым специалистам.
По охране труда:
*контроль за выполнением коллективного договора;
*контроль за выполнением трудового законодательства (прием на работу, увольнение и т.п.);
*условия труда, соблюдение техники безопасности;
*охранные мероприятия.
По культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе:
*выполнение условий коллективного договора;
*оздоровление членов профсоюза и членов их семей;
*использование возможности льготного медицинского образования;
*участие в фестивале творчества «Многогранность»;
*соревнования;
*праздники;
*организация отдыха детей в каникулы и т.п.
По жилищно-бытовым вопросам:
*информирование о возможности улучшения жилищных условий для работников образования округа;
* работа с Кредитным союзом;
* организация работы столовой, организация питания работников и т.п.
По пенсионным вопросам:
* защита интересов работников учреждения.
Основные направления работы профсоюзного комитета в современных условиях.
1.Социальная значимость и основные функции профсоюзов.
Профсоюзам всех уровней пришлось пережить время самоопределения и осознания своей собственной социальной значимости в новых современных условиях, переоценить приоритеты, выработать новые ориентиры в своей работе. В соответствии с законодательством профсоюзы создаются и действуют для:
· представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов граждан;
· обеспечения общих производственных, профессиональных, отраслевых интересов работников;
· удовлетворения их духовных и иных нематериальных потребностей, достижения общественных благ.
Социальная значимость профсоюзов проявляется не только в выполнении ими защитных функций, но и в том, что они являются равноправной стороной развивающихся в России процессов социального партнерства. Посредством заключения коллективных договоров и соглашений профсоюзы принимают участие в установлении и регулировании норм и оплаты труда, разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров, в содействии занятости, сохранении, создании новых рабочих мест, повышении квалификации работников, в контроле за соблюдением законодательства о труде, охране труда и окружающей среды.
Закон дает право профсоюзам осуществлять социальную защиту работников, в том числе в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, размеров индексации заработной платы, пособий и компенсаций. Они вправе проводить оздоровительные мероприятия среди членов профсоюза и членов их семей, развивать санаторно-курортное лечение, учреждения отдыха, туризма, культуры и спорта. Сегодня можно выделить четыре основные функции профсоюзов:
· защитные;
· представительские;
· контрольные;
· воспитательные.
Они определяют основные направления работы каждой профсоюзной организации. Другими словами социальная значимость профсоюзов определяется их уставными задачами и функциями. При этом законодательство создает правовой фундамент и обеспечивает государственную поддержку их деятельности.
2. Правовые основы деятельности профсоюзов.
Правовая основа для деятельности профсоюзов в России достаточно широка:
Международное законодательство:
· Конвенции Международной организации труда (всего 45 конвенций). Приведем пример:
№ 87 1948 г. «О свободе ассоциаций и защите прав на организацию»;
№ 98 1949 г. « О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров»; № 135 1971 г. «О представителях трудящихся» и другие.
Национальное (федеральное) законодательство России:
· Конституция РФ 1993г., ст. 15;
· ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
· ФЗ «Об общественных объединениях»;
· ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях»;
· ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»;
· ФЗ «О некоммерческих организациях»;
• Основы законодательства труда.
1.Социальная значимость и основные функции профсоюзов.
Профсоюзам всех уровней пришлось пережить время самоопределения и осознания своей собственной социальной значимости в новых современных условиях, переоценить приоритеты, выработать новые ориентиры в своей работе. В соответствии с законодательством профсоюзы создаются и действуют для:
· представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов граждан;
· обеспечения общих производственных, профессиональных, отраслевых интересов работников;
· удовлетворения их духовных и иных нематериальных потребностей, достижения общественных благ.
Социальная значимость профсоюзов проявляется не только в выполнении ими защитных функций, но и в том, что они являются равноправной стороной развивающихся в России процессов социального партнерства. Посредством заключения коллективных договоров и соглашений профсоюзы принимают участие в установлении и регулировании норм и оплаты труда, разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров, в содействии занятости, сохранении, создании новых рабочих мест, повышении квалификации работников, в контроле за соблюдением законодательства о труде, охране труда и окружающей среды.
Закон дает право профсоюзам осуществлять социальную защиту работников, в том числе в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, размеров индексации заработной платы, пособий и компенсаций. Они вправе проводить оздоровительные мероприятия среди членов профсоюза и членов их семей, развивать санаторно-курортное лечение, учреждения отдыха, туризма, культуры и спорта. Сегодня можно выделить четыре основные функции профсоюзов:
· защитные;
· представительские;
· контрольные;
· воспитательные.
Они определяют основные направления работы каждой профсоюзной организации. Другими словами социальная значимость профсоюзов определяется их уставными задачами и функциями. При этом законодательство создает правовой фундамент и обеспечивает государственную поддержку их деятельности.
2. Правовые основы деятельности профсоюзов.
Правовая основа для деятельности профсоюзов в России достаточно широка:
Международное законодательство:
· Конвенции Международной организации труда (всего 45 конвенций). Приведем пример:
№ 87 1948 г. «О свободе ассоциаций и защите прав на организацию»;
№ 98 1949 г. « О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров»; № 135 1971 г. «О представителях трудящихся» и другие.
Национальное (федеральное) законодательство России:
· Конституция РФ 1993г., ст. 15;
· ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
· ФЗ «Об общественных объединениях»;
· ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях»;
· ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»;
· ФЗ «О некоммерческих организациях»;
• Основы законодательства труда.
